Votre page et votre profil LinkedIn constituent votre panneau d'affichage en ligne. C’est votre chance de montrer et de partager votre marque personnelle.
Autrement dit, si vous faites les choses correctement, pas les mauvaises.
Parce que trop de gens font trop d’erreurs en matière de promotion personnelle sur LinkedIn.
Vous souhaitez être le meilleur sur LinkedIn, le plus «professionnel» de tous les réseaux. Donc, vous pouvez ressembler à un pro. Être embauché en tant que pro. Peut-être même trouver des affaires en tant que pro.
Voici une liste de sept erreurs courantes (et pas si courantes) de LinkedIn qui donnent l’impression que les citoyens de ce réseau social ne sont pas professionnels.
Considérez-les pour éviter de se faire virer avant d'être embauchés.
Oui, beaucoup sont du bon sens. Et oui, beaucoup de gens continuent à commettre ces infractions à LinkedIn.
Mais pas toi. Plus maintenant.
Ne blessez plus votre crédibilité. Ne soyez plus indécis quant à votre expertise. Plus besoin de rendre difficile pour les autres de vous connecter.
Commençons par le haut, littéralement.
Sommaire
1. Pas d'image d'en-tête
Pourquoi c’est un problème
Vous perdez une occasion gratuite de vous différencier.
L’en-tête / l’image d’arrière-plan est la première chose que les gens voient, même si c’est l’image par défaut ennuyeuse. Utilisez ceci à votre avantage pour créer un intérêt.
Que faire à ce sujet
Pensez à des images qui pourraient améliorer l'apparence de votre profil. En outre, envisagez d’ajouter du texte à l’image pour «commencer votre histoire». des outils d'édition pour aider.
Vous ne savez pas où obtenir des photos, gratuitement? Voici quelques sites que j'utilise souvent:
Comment décidez-vous quelles images utiliser? Clair ou sombre? Occupé ou calme? Testé ou agréable?
“Trouvez vos adjectifs” (et autres conseils pour identifier votre voix et votre ambiance en ligne).
Ne vous inquiétez pas pour que tout soit parfait. Presque tout est meilleur que ce que vous obtenez hors de la boîte pour LinkedIn.
Cliquez sur le bouton "Modifier" de votre profil pour ajouter la nouvelle photo à la section en-tête. C'est si facile.
2. Image de profil faible
Pourquoi c’est un problème
Vous faites une mauvaise première impression.
Les gens peuvent vous trouver, puis partir aussi vite. Parce que vous rebutez les gens (recruteurs) avec une mauvaise photo, voire pire sans photo. Es-tu paresseux? Es-tu même une vraie personne? Ce sont les questions que les gens vont se poser quand ils ne peuvent pas vous regarder dans les yeux. Ils ne vous prendront pas au sérieux.
De plus, les esprits traitent les images 1 000 et 1 000 fois plus rapidement que le texte.
Que faire à ce sujet
Prenez une belle photo. Puis ajoutez-le comme photo de votre profil.
Pas besoin de devenir professionnel (sauf si vous le souhaitez). Mais prenez des coups à la tête et aux épaules. Choisissez ceux que vous préférez. Demandez à un ami de vous aider à choisir. Ou courir un Sondage Twitter pour obtenir des conseils de vos fans.
Pas de contour sans visage. Pas de logo. Aucune photo de votre chien. Pas de réutilisation d'une photo qui inclut d'autres.
Juste une photo simple… avec votre visage souriant… dans une vue claire et dégagée.
3. Titre faible
Pourquoi c’est un problème
Vous vous vendez moins cher.
Vous perdez une occasion de guider la conversation, dès le début. Ou, rater l’information des lecteurs, vous saurez comment vous pouvez les aider.
(Par «titre», je veux dire la première phrase de votre profil LinkedIn.)
Que faire à ce sujet
Ne répétez pas le titre et l’entreprise actuels. Le texte est précieux. Ne te répète pas. Ne te répète pas. Ne te répète pas.
Au lieu de cela, décrivez ce que vous faites bien. Ou expliquez ce que le lecteur obtiendra de ce que vous faites. Donc, les lecteurs resteront et défileront contre arrêter et partir.
En d'autres termes, pensez à votre titre comme le début de votre histoire. En 120 caractères ou moins.
Et évitez l'hyperbole. Des adverbes sensationnels, des expressions banales, des affirmations sans fondement… tous ennuyeux et inutiles.
4. Résumé faible (ou non)
Pourquoi c’est un problème
Vous perdez une occasion de "continuer votre histoire" que vous avez commencée avec votre titre.
Juste. Écrire. Il.
C’est souvent la seule partie de votre profil que les visiteurs liront (après votre titre). Pensez à cette section comme votre ton d'ascenseur.
Que faire à ce sujet
Vous ne faites pas que résumer votre expérience de travail.
En tant que tel, n'obligez pas vos téléspectateurs à relier vos sections d'expérience de travail à une histoire bien ordonnée à votre sujet. Cette partie est sur vous.
Quelques éléments à considérer pour votre histoire concise:
- Qui, quoi, pourquoi, quand et comment
- Compétences de base (s'engager pour le plus petit nombre, par opposition au plus grand nombre)
- Pourquoi tu fais ce que tu fais
- Quels gros problèmes vous résolvez
- Montrer des nombres
Écrivez à la première personne, parce que c'est personnel. Ecrire à la 3ème personne semble pompeux et non personnel. Je suis sérieux.
Et bien sûr, parlez comme un humain, pas un bot. Abandonnez le jargon, les clichés et les revendications sans fondement.
Rappelez-vous le mantra… clair sur intelligent. Et 7 autres astuces pour écrire clairement.
«Je me passionne pour la transformation des organisations en entreprises innovantes, centrées sur les personnes, avec un processus reproductible qui ravit les clients."
Oh s'il vous plait.
“Spécialisé, leadership, passionné, stratégique, expérimenté, concentré, énergique, créatif…”
Perdez-les tous.
Si vous saviez que les visiteurs ne liraient que votre résumé, que voulez-vous qu'ils retiennent de vous?
5. Pas (ou peu) de recommandations
Pourquoi c’est un problème
Manque de recommandations = pas assez confiance en vos compétences.
Vous vous vantez de votre profil, je comprends. Et bien sûr, vous êtes partial. Même chose pour nous tous lorsque nous parlons de notre sujet favori: nous-mêmes.
Mais vos lecteurs veulent entendre les autres:
- Quels sont vos super pouvoirs
- Pourquoi tu es bon dans ce que tu fais
- Qui pense cela
- Comment vous les avez aidés
- Comment ils ont bénéficié
- Leur titre, société, photo et lien vers leur profil
Que faire à ce sujet
Donner
Pendant quelques années, j’ai programmé 30 minutes par mois pour rédiger quelques recommandations de LinkedIn. J'ai ciblé les personnes avec qui je travaillais, que je respectais. Je n'attendais rien en retour. Cependant, j'ai commencé à recevoir des récits des autres.
Demander
Ne soyez pas timide pour demander une recommandation. C’est bien de demander de l’aide.
Voici un exemple…
Bonjour Jane, je souhaite ajouter de la crédibilité à mon profil LinkedIn afin que les gens puissent voir les avantages que je leur apporte. Pourriez-vous s'il vous plaît écrire une recommandation, basée sur notre travail ensemble?
Voici quelques idées pour vous faciliter la tâche…
- Quels talents, capacités et caractéristiques me décrivent le mieux?
- Quels succès avons-nous connus ensemble?
- En quoi suis-je bon?
- Sur quoi puis-je compter?
- Qu'est-ce que j'ai fait que vous avez le plus remarqué?
- Quelles sont les autres caractéristiques distinctives, rafraîchissantes ou mémorables que je possède?
Est-ce que cela vous donne assez de munitions pour me donner un peu d'amour avec LinkedIn?
Non? Ensuite, je dois vraiment sucer.
Ne me lâche pas encore. Que diriez-vous…
- Quel a été mon impact sur vous?
- Quel a été mon impact sur l'entreprise?
- Comment ai-je changé ce que vous faites?
- Qu'est-ce qui vous touche avec moi et que vous ne pouvez aller nulle part ailleurs?
- Quels sont les cinq mots qui me décrivent le mieux?
Merci Jane
D'accord, vous pouvez baisser le ton, mais vous avez l'idée. Aidez-les à vous aider.
Quel est le pire qui puisse arriver? Ils peuvent dire «non» ou simplement vous ignorer. Bien. Demande à quelqu'un d'autre.
Cela dit, assurez-vous d’obtenir l’approbation de personnes qui comptent vraiment, c’est-à-dire des personnes de votre secteur ou avec lesquelles vous avez déjà travaillé. De la même manière que vous n'utiliseriez pas votre père comme référence, vous ne voudriez pas que votre profil LinkedIn approuve les meilleurs amis ou membres de la famille.
6. Aucun message personnel pour votre invitation
Ai-je vraiment besoin d'énumérer cette erreur? Je suppose que oui, parce que je reçois des invitations comme celle-ci trop souvent. Vous le faites probablement aussi.
Pourquoi c’est un problème
Vous semblez impersonnel et ne fournissez aucune raison utile de vous connecter.
Pourquoi quelqu'un devrait-il appuyer à l'aveuglette sur le bouton ‘accepter’?
Salut.
Tu ne me connais pas. On ne s'est jamais rencontré. Jamais travaillé ensemble. Je vis loin, très loin. Et pas sûr que nous ayons quelque chose en commun.
Cependant, pourquoi ne pas vous ajouter (étranger complet) à mon réseau de confiance?
Vous dans?
Que faire à ce sujet
Connectez-vous avec un but. Indiquez cet objectif dans votre demande de connexion.
Quelques raisons de se connecter pourraient être…
- Vous avez lu et apprécié leur blog
- Peut-être qu'ils pourraient utiliser vos compétences à l'avenir
- Peut-être qu’il ya une raison de s’associer et de faire des affaires ensemble
- Vous connaissez quelqu'un en commun
Vous n'avez pas besoin d'écrire beaucoup, en fait, non. Soyez clair et concis avec la raison de votre connexion.
7. Aucun contenu ne mérite d'être partagé (ou consommé)
Je parle de contenu qui a été sélectionné ou établi. Les éléments que vous publiez sur LinkedIn en dehors de votre profil personnel.
Pourquoi c’est un problème
Si vous ne partagez rien sur LinkedIn, vous passerez inaperçu. Vous resterez invisible.
Quand vous n’avez rien à partager, il n’ya aucune raison d’être vu. Et personne ne sera inspiré pour entrer en contact avec vous (à moins de vous rencontrer à l'ancienne – en personne).
Que faire à ce sujet
Partagez du contenu que vous jugez utile pour votre réseau. Vous pouvez ainsi rester au centre des préoccupations de votre public. Vous pouvez donc être considéré comme un expert dans votre domaine.
Lisez-vous des articles sur votre industrie, votre métier ou vos intérêts? Bien sûr que tu le fais. Pourquoi ne pas les partager?
C'est facile. Première…
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C'est ça. Voici un guide complet pour organiser un excellent contenu.
Que vous vendiez votre entreprise ou vous-même, vous avez une marque. Soyez considéré comme une marque proposant des informations utiles, des conseils et des conseils pour votre réseau LinkedIn.
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