Accroître la diversité dans la chaîne d’approvisionnement
S’il ne fait aucun doute que COVID-19 a fait des ravages dans toute la société, l’une des premières choses dont les gens ont commencé à entendre parler dans les médias a été la rupture de la chaîne d’approvisionnement mondiale. En 2020, les pénuries de produits de première nécessité comme les EPI, le papier hygiénique et les produits alimentaires sont devenues si répandues que le grand public s’inquiétait au point de thésaurisation et de pénuries. 97 % des entreprises dans le monde ont été touchées par la pandémie, ce qui a entraîné une baisse de la demande et des revenus pour beaucoup, voire une fermeture complète. Les entreprises les plus touchées étaient les petites entreprises dans les codes postaux à loyer élevé.
Au cours des 2 premières semaines de la pandémie, ces entreprises ont licencié plus du double de ce que les codes postaux à loyer modique ont fait. De février à avril, la propriété d’entreprises minoritaires a diminué de près du double de celle des propriétaires d’entreprises blanches. Ce fut un énorme revers pour une diversité croissante dans la chaîne d’approvisionnement. Dans le même temps, le tollé général pour la diversité raciale a explosé. 70 % des millennials déclarent avoir choisi d’acheter des marques qui pratiquent une diversité croissante, et 60 % des personnes interrogées déclarent que la réaction d’une marque aux manifestations a influencé leurs décisions d’achat.
Maintenant que les vaccins sont largement disponibles et que le monde, espérons-le, tourne le cap de la pandémie mondiale, il est temps de réfléchir de manière critique à la bonne construction de la chaîne d’approvisionnement – et la diversité en est un élément important. Connecter les fournisseurs minoritaires et les prestataires de services est un must à l’heure actuelle. Il doit y avoir un marché équitable pour permettre l’équité pour tous.
En savoir plus sur la façon d’augmenter la diversité dans la chaîne d’approvisionnement dans l’infographie ci-dessous :
