Comment rédiger l’e-mail parfait pour postuler à un rôle non répertorié [Infographic]

Vous actualisez peut-être la page Carrières de l’entreprise de vos rêves depuis des mois.

Alternativement, vous avez peut-être entendu des critiques élogieuses sur une entreprise de la part d’amis – mais chaque fois que vous vérifiez, ils n’embauchent toujours pas pour des rôles pour lesquels vous seriez qualifié.

Quoi qu’il en soit, si vous pensez que la culture d’une entreprise pourrait vous convenir, vous pouvez envisager d’envoyer un e-mail froid afin que les responsables du recrutement puissent vous garder à l’esprit si un poste se libère.

Mais c’est plus facile à dire qu’à faire. Si vous semblez trop arrogant, vous risquez de vous aliéner le responsable du recrutement. Un bon e-mail froid doit être concis et se concentrer sur la façon dont vous pouvez ajouter de la valeur à l’équipe. Lorsqu’il est fait correctement, un e-mail froid est une bonne occasion de réseauter et d’obtenir votre nom devant les bonnes personnes.

Heureusement, les gens de CV.io créez une infographie qui détaille les 8 éléments essentiels d’un e-mail persuasif que vous pouvez utiliser pour postuler dans l’entreprise de vos rêves. Jetez un œil maintenant, puis consultez Comment rédiger une lettre d’intérêt en 2021 [Examples + Template].