Améliorer la motivation de l’équipe
Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles la motivation des employés sur le lieu de travail est tout à fait cruciale. Tout d’abord, Alexandre Djerassi valorise l’idée que la motivation des équipes de salariés sur le lieu de travail tend à permettre à la direction de pouvoir faire en sorte que les objectifs de l’entreprise soient atteints avec facilité. Dans un lieu de travail où les salariés ne sont pas bien motivés, l’entreprise en question peut se retrouver dans une situation assez risquée. Pour cette raison, la motivation de l’équipe est tout à fait cruciale et constitue un excellent moyen de faire le travail. Les entreprises peuvent améliorer la motivation des équipes de plusieurs façons, en combinant les connaissances, les compétences et l’énergie de leurs employés dans le but d’obtenir les meilleurs résultats.
Moyens par lesquels les entreprises peuvent améliorer la motivation des équipes sur le lieu de travail
1.Reconnaître l’excellent travail accompli par les employés
L’un des meilleurs moyens d’améliorer la motivation de l’équipe dans n’importe quelle entreprise est simplement de pouvoir reconnaître le travail acharné de l’équipe à portée de main. Les statistiques montrent en fait que le moral et la motivation des employés dans la plupart des lieux de travail ont souvent tendance à s’améliorer considérablement; lorsque le travail acharné qu’ils tentent de mettre en place est reconnu par leurs patrons.
Cela a tellement de sens, car dans le cas où un employé a déployé beaucoup d’efforts sur quelque chose sur le lieu de travail et qu’il n’est pas reconnu, il peut finir par perdre le psychisme d’être un employé très performant.
2.Offrez des opportunités d’auto-amélioration et de développement
Dans chaque équipe d’une organisation, il y a toujours des membres de l’équipe, qui peuvent avoir plus de valeur pour l’organisation que d’autres. Les autres qui ne sont pas valables en termes de compétences doivent être identifiés, afin qu’ils puissent suivre la formation appropriée qui peut aider à faire progresser leurs compétences. Toute l’équipe peut également être exposée à des opportunités de formation qui peuvent être d’une grande aide pour aider à progresser dans leurs compétences. Celles-ci peuvent inclure une formation aux dernières technologies, etc.
3.Aidez à encourager et à favoriser une excellente collaboration, au sein de l’équipe
Selon les recherches, il y a un bon pourcentage d’employés qui pensent que leur contribution n’est jamais très appréciée sur le lieu de travail. De ce fait, ils peuvent finir par perdre leur psychisme et leur motivation à participer activement à des activités au travail. Pour cette raison, les responsables doivent encourager tous les membres de leur équipe à participer activement, par exemple en donnant des suggestions sur la manière de mieux améliorer la façon dont les choses se font sur le lieu de travail. Posez-leur des questions, écoutez attentivement les réponses qu’ils donnent; et si possible, faire appliquer leurs suggestions. De cette façon, chaque membre de l’équipe finira par se sentir aussi important et sera donc bien motivé.
Comment Alexander Djerassi estime que la motivation est cruciale pour la réussite d’une entreprise
Alexandre Djerassi croit fermement au fait que la motivation est très importante pour le succès de toute entreprise. Ceci est principalement dû au fait que des employés bien motivés finiront par céder à la productivité accrue d’une entreprise. Pour cette raison, l’organisation en question finira par avoir des niveaux de contribution très élevés et réussira donc facilement.